かなちゃんの本棚
採用基準

採用基準

伊賀 泰代 ダイヤモンド社 2012年11月1日

感想

マッキンゼーの採用マネジャーとしての実務経験に基づいた内容ということで、期待を持って手に取りました。管理職として部下採用に関わる身として、この本が参考になるのか慎重に検討していたのですが、正解でした。 著者は単なる採用テクニックではなく、優秀な人材とは何かという本質的な問いから入ります。これまで私たちが見落としていた採用視点が随所に散りばめられており、自社の採用プロセスを見直すきっかけになりました。特に、経歴書に表れない人材の本質を見抜く観点は、実践的で即座に応用できます。 文章も非常に明快で、ビジネス書として読みやすいのが良かった。経営層や人事担当者だけでなく、採用面接に携わる管理職全員に読んでほしい内容です。理屈だけでなく、具体的なエピソードも多いため、説得力があります。 組織の成長は人材で決まるという至極当たり前のことが、いかに重要か改めて認識させてくれた一冊。慎重派の私でも、躊躇なくお勧めできます。

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