管理職になって十年以上経つ今だからこそ、この本の価値がよくわかります。 短いストーリーの中に、組織変革の本質が見事に凝縮されている。変化を恐れず、新しい状況に適応していくことの大切さが、登場人物たちの行動を通じて自然に伝わってくる。特に印象的だったのは、複雑に見える問題も、根本的には「変わることへの心持ちの問題」だというメッセージです。 部下の育成や組織運営で悩むことが多い身としては、部下たちにもぜひ読んでもらいたい。説教的にならず、むしろ示唆に富んだストーリーで考えさせてくれるところが秀逸です。厚い理論書よりも、こういった寓話的アプローチの方が、実は腹に落ちやすいんじゃないかな。 長年ビジネス書を読んでいますが、この本ほど多くの企業が研修に使う理由も納得できました。世代を問わず、何度でも読み返す価値のある一冊だと感じます。気軽に読めるのに、得られるものは計り知れない。久しぶりに良い本に出会えた感覚です。